En tant que maman et ancienne nounou, j'ai accompagné plusieurs familles dans des formules de garde partagée. C'est une solution pratique et économique, mais elle demande de l'organisation, de la transparence et une bonne dose de communication. Sur Thenannysearch, j'aborde souvent ces sujets pratiques : ici je vous partage mes conseils concrets pour réussir une garde partagée — comment organiser la communication entre parents et nounou, construire un planning clair et répartir équitablement les coûts.

Pourquoi choisir la garde partagée ?

Avant d'entrer dans le vif du sujet, je veux rappeler pourquoi la garde partagée séduit tant de familles. Pour les parents, c'est souvent :

  • une réduction des coûts par rapport à une garde individuelle,
  • un rythme social pour l'enfant qui côtoie un autre enfant,
  • la possibilité d'une maison accueillante plutôt qu'un lieu collectif.

    • Pour la nounou, la garde partagée peut offrir des journées plus stables et une relation riche avec deux familles. Mais pour que cela fonctionne, il faut poser des bases solides dès le départ.

    Installer une communication efficace dès l'embauche

    La clé, c'est la communication. Je propose toujours une première réunion détaillée avec les deux familles et la nounou. Lors de cette rencontre — que je recommande de faire en présentiel si possible — on aborde les routines, les règles de la maison, les attentes éducatives, les habitudes alimentaires et les consignes de sécurité.

    Voici les points essentiels à couvrir lors de cette première réunion :

  • horaires et jours de garde,
  • organisation des vacances et des jours fériés,
  • gestion des absences (maladie, congés maternité, etc.),
  • menus et exigences alimentaires,
  • règles de discipline et d'autonomie (siestes, écrans, sorties),
  • modalités de communication (application, mail, cahier de liaison).

    • J'insiste souvent sur l'importance d'un outil de communication partagé. Personnellement, j'ai vu de très bons résultats avec des applications comme JibJab (cahier de liaison), WhatsApp pour les échanges rapides, ou encore Google Calendar pour les plannings. L'objectif : éviter les malentendus et garder une trace écrite des décisions.

    Construire un planning clair et réaliste

    Le planning est le cœur de la garde partagée. Il doit être clair, flexible sur certaines marges, et convenir aux deux familles et à la nounou. Voici une méthode que j'utilise souvent :

  • Établir les jours fixes où l'enfant est chez chaque famille,
  • Planifier à l'avance les semaines où une famille est en déplacement,
  • Préciser les horaires de début/fin de journée avec une marge pour les imprévus,
  • Mettre en place un roulement équitable si la garde alterne dans les domiciles.

    • Un tableau récapitulatif est très utile — vous pouvez l'enregistrer dans Google Drive ou l'imprimer et le coller sur le frigo. Voici un exemple simple de tableau que j'ai partagé avec des familles :

    Semaine Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi
    Semaine A Maison A Maison A Maison B Maison B Maison A
    Semaine B Maison B Maison B Maison A Maison A Maison B

    Ce type de planning alterne les domiciles et permet d'anticiper le temps de trajet pour la nounou. N'oubliez pas d'intégrer les temps de transition : déposer un enfant puis l'autre peut entraîner quelques minutes supplémentaires.

    Répartition des coûts : transparence et équité

    La question financière est souvent délicate. Pour éviter les tensions, je conseille d'aborder ce point dès la signature du contrat. Il y a plusieurs options, mais voici celles que j'ai vues fonctionner :

  • coût au prorata du nombre d'heures passées avec chaque enfant,
  • coût partagé à 50/50 si le temps passé est strictement identique,
  • préciser qui paie les fournitures (couches, produits d'hygiène, collations),
  • prévoir une clause pour la majoration en cas d'heures supplémentaires ou soirées exceptionnellement longues.

    • Un exemple concret : si la nounou est payée 12 €/heure et travaille 40 heures par semaine, et que l'enfant A est présent 24 heures et l'enfant B 16 heures, la répartition peut se faire en proportion :

  • Coût total : 12 € x 40 = 480 €/semaine,
  • Part A : 480 x (24/40) = 288 €,
  • Part B : 480 x (16/40) = 192 €.

    • La transparence bancaire (virements réguliers) évite les comptes flous. Je conseille aussi de tenir un petit registre des dépenses partagées : sorties, goûters, matériel pédagogique. Un tableau partagé sur Google Sheets peut suffire pour régler les petites charges au fil de l'eau.

    Gérer les imprévus et les conflits

    Malheureusement, les imprévus arrivent (maladie, retard, désaccords). Pour les anticiper :

  • prévoir une personne de secours,
  • prévoir une procédure en cas d'absence longue de la nounou (congé, maladie),
  • mettre dans le contrat une règle de préavis pour les changements d'horaires ou de planning.

    • Quand un conflit survient, je recommande de revenir aux faits et au contrat : qu'est-ce qui avait été convenu ? Quelles sont les conséquences concrètes ? Une discussion calme, posée et factuelle est souvent plus efficace qu'une confrontation émotionnelle. Si besoin, faire appel à un médiateur ou à la PMI peut aider.

    Qualité de vie pour la nounou et pour les enfants

    Enfin, n'oublions pas la qualité de vie. Une nounou écoutée et respectée offrira une garde plus sereine. Pensez à :

  • prévoir des pauses et des temps de repos pour la nounou,
  • se relayer pour les courses liées aux enfants,
  • échanger des feedbacks réguliers et bienveillants.

    • Pour les enfants, maintenir des routines stables (sieste, repas, rituels) est primordial, même si les maisons diffèrent. Nous avons, chez certaines familles, mis en place un petit kit "rituel" : une couverture, un doudou de rechange, et un tableau des routines que la nounou transporte entre les domiciles. Ces petites choses facilitent grandement l'adaptation.

    Si vous voulez, je peux vous fournir un modèle de contrat de garde partagée et un exemple de planning modifiable. Écrire ces documents ensemble évite bien des malentendus et crée une base sereine pour que la garde partagée soit une réussite pour tout le monde.